有給取るには？
外資系で働く僕
今の会社、入社一年目ですが、有給は、２０日となっていて
会社からは必ず全部取得するように言われてます。
でも、日本企業ってふつーは、入社半年で初めて１０日。
２０日に到達するのは、６年とか６年半ですよね。
何なんでしょ？その上、申請書には、理由書く欄あったりして・・・
僕、日本企業で働いてた時は、いつも「私事」って書いてました。
意味あらへんし。
外資に移ってからは、まず上司が率先して取ってたし
脱線しますが、残業も社長をはじめ上司が定時で帰るので
全くありませんでした。
こちらの記事をどうぞ
なんと、ドイツ軍は、第二次世界大戦中の激戦のさなかでも年間１４日＋移動日２日を
しっかりとってたそうです。方や我が日本帝国軍・・・徴兵の後は、言わずもがな・・
記事にあるように、このメンタリティを変えるのは容易ではなさそう？
僕はそう思わないです。
日本人ほど、右へならえが上手は国民はいません。
クールBizだって、あっという間に根付いたやないですか？
かんたーん。
７月８月を「サマホリMonths」←センスあらへんなぁ。誰かええの考えて！！
とでも名付けて、政府、各省庁はじめお役所の職員さんが交代で２週間ずつ
休めばええんです。
クールBizといっしょ。みんなこんな暑い時にネクタイ、スーツなんてって
ほんとは思ってた。でも、みんながそうするからそうしてた。
なのに、クールBizって、センスのいいネーミングで省庁が始めたら
あっという間に、２００５年やったっけ？から変わってもた。
それまで、省エネルックとかいって、半そでのスーツとかあったのに(笑)
ダサすぎで、あかんかったなぁ。
みんな、心の中では、気兼ねせず有給取りたいと思ってるでしょ。
だから、政府が、リオオリンピック閉会式のジャパンプレゼン並みの
センスの良さで、PRして、省庁のお役人さんが率先して取るだけで
あっという間に、有給全消化が当たり前になるって
もちろん、２０日になるのに６年とか悠長なこと言わんと、
最初からうちみたいに２０日でね。
そうそう、全消化が当たり前なんで、翌年に持ち越しとか、買い取りとか
不思議ーな制度はありませんので、あしからず。
